Warning: Undefined array key "cron_time" in /data/web/virtuals/336202/virtual/www/domains/twguild.cz/wp-content/plugins/subscribe-to-category/subscribe-to-category.php on line 28

Warning: session_start(): Session cannot be started after headers have already been sent in /data/web/virtuals/336202/virtual/www/domains/twguild.cz/wp-content/plugins/pro-wp-limit-login-attempts/wp-limit-login-attempts.php on line 66

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /data/web/virtuals/336202/virtual/www/domains/twguild.cz/wp-content/plugins/subscribe-to-category/subscribe-to-category.php:28) in /data/web/virtuals/336202/virtual/www/domains/twguild.cz/wp-content/plugins/dw-question-answer/inc/Posts/Base.php on line 20
Technical Writing jako ideální práce na částečný úvazek – z pohledu writera – TWguild.cz

Technical Writing jako ideální práce na částečný úvazek – z pohledu writera

Jsem velkým zastáncem částečných úvazků. Sama jsem si je jako technical writer – trojnásobná máma vyzkoušela několikrát. Naštěstí jsem vždycky měla úžasné manažery a HR, takže jsme spolu vždycky byli schopní najít dohodu a úvazek, který mi vyhovoval. Šest měsíců po porodu dva dny v týdnu, po roce tři dny v týdnu, ve dvou letech dítěte na plný úvazek, a pak zpátky na mateřskou. A pak znova celé kolečko. A pak ještě jednou 🙂 Takže se ze mě stal celkem zkušený part-timer. Zkusím popsat výhody a nevýhody, které mě napadají…

Za prvé, work-life balance: Práce mě moc bavila. Nikdy jsem se nedostala blízko ke stavu vyhoření nebo vyčerpání, protože můj život naplňovalo i něco jiného, než práce.

Za druhé, částečný úvazek nemusí nutně znamenat stagnaci: Když jsem nastupovala na svůj první part-time, byla jsem technical writer bez větších zkušeností nebo nadšení pro obor a pracovní doba mi přišla dlouhá. Po 7 letech částečných úvazků jsem měla tři děti, vedla svůj tým a objevila komplexní obor, který mě pořád strašně baví. Myslím, že to je dobrá zpráva pro všechny, kdo se obávají, že by na částečném úvazku stagnovali. Není to pravidlo. Profesně růst můžete, i když nepracujete 15 hodin denně, pokud se naučíte rozlišovat naléhavé úkoly od důležitých a dokážete najít způsob, jak těm důležitým dát ve vašem ToDo listu přednost.  

Za třetí, netrávíme čas v kuchyňce na kafíčku: Lidé pracující na částečné úvazky obvykle vynechávají pokec v kuchyňce a obecně nemají čas se soustředit na budování vztahů na pracovišti, což může po několika letech začít vadit, ale zase máme pocit úžasné produktivity a dovedeme efektivně využít každou minutu pracovního času.

Za čtvrté, budujeme důvěru a delegujeme: Naučila jsem se spoléhat na kolegy, kteří navštěvovali všechny ty schůze a domlouvali sami spoustu detailů k projektům, zatímco já seděla na pískovišti a plácala bábovičky. Delegace a důvěra je něco, co jsem se musela bolestivě učit, protože jsem člověk, co chce u všeho být, všechno ovlivnit a mít věci “pod kontrolou”. Na druhou stranu, když máte tak úžasné kolegy, na jaké mám štěstí celý můj pracovní život já, tak výsledná produktová dokumentace vždycky stojí za to 🙂

Leave a Reply